Deine Aufgaben

Du gestaltest unser Wachstum ganzheitlich – vom ersten Klick bis zur langfristigen Bindung unserer Nutzer:innen – und arbeitest dabei eng mit unserem CEO und COO zusammen.

In der Startphase bist du hands-on und packst selbst mit an:

• Gemeinsam mit dem C-Level entwickelst du unsere Story weiter, definierst Zielgruppen und planst die Go-to-Market-Strategie.

• Zusammen mit dem COO legst du Prozesse und KPIs fest, die unsere Erfolge sichtbar und messbar machen.

• Du setzt Maßnahmen direkt um – von SEO/SEA-Kampagnen über Website-Optimierungen bis hin zu Sales- und Marketingmaterialien.

• Du entwickelst Content-Formate und unterstützt dabei, unsere Marke sichtbarer zu machen.

• Du testest Ideen, analysierst Daten und findest heraus, welche Hebel für unser Wachstum wirklich funktionieren.

Mit zunehmender Traktion übernimmst du mehr Verantwortung für Struktur und Skalierung:

• In enger Abstimmung mit dem COO baust du ein kleines Growth-Team auf und etablierst effiziente Strukturen sowie Reporting-Standards.

• Du definierst unseren Growth-Stack (Tools & Systeme), richtest ihn auf die Gesamtprozesse aus und baust darauf nachhaltige Growth-Loops, die neue Nutzer:innen gewinnen und bestehende aktiv halten.

• Du arbeitest eng mit CEO und COO daran, Growth-Prozesse in das Gesamtunternehmen zu integrieren und so unsere Marktposition auszubauen.

Dein Ziel: Zusammen mit unserem Gründerteam baust du ein skalierbares Wachstumssystem auf – mit klarer Strategie, messbarem Erfolg und echter Wirkung für unsere Nutzer:innen.

Was du mitbringst

• Struktur, Eigenverantwortung und Lust, vom Hands-on in die Führung zu wachsen

• Erfahrung in Growth/Marketing/Vertrieb mit messbaren Erfolgen in der Skalierung

• Sehr gute operative Skills in SEO/SEA, CRM/Automation, Analytics (GA4), Conversion-Optimierung

• Gespür für UX/Branding

• Einwandfreies Deutsch in Wort und Schrift

• Bonus: Erfahrung in Digital Health, Squarespace/Webflow, Figma, Notion

Was wir dir bieten

• Die Chance, mit uns zu wachsen und aktiv die Markenidentität mitzugestalten

• Raum für eigene Ideen & Verantwortung für deinen Bereich

• Ein junges Start-up-Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und direktem Austausch mit dem Gründerteam

• Flexible Arbeitszeiten

• Arbeit aus Berlin oder remote möglich

• Ein kleines, interdisziplinäres Team mit Sinn für Wirkung und Qualität

• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten – vom operativen Hands-on bis hin zur Führungsrolle